培訓(xùn)開始前,董事長提出三點(diǎn)要求:一要在思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)到本次培訓(xùn)的重要性和必要性,珍惜機(jī)會(huì),練好內(nèi)功,努力提升自我,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)問題挑戰(zhàn)的能力和底氣。二要在學(xué)習(xí)上全心投入。增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺,嚴(yán)守課堂紀(jì)律,以對(duì)事業(yè)、對(duì)自身高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度沉下心學(xué)習(xí),深入掌握所授內(nèi)容。三要在成效上學(xué)思踐悟。在學(xué)習(xí)過程中將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作開展緊密結(jié)合,帶著實(shí)際問題學(xué)習(xí)思考,在學(xué)深悟透上下功夫,在學(xué)以致用上求實(shí)效,以強(qiáng)化管理效能促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
培訓(xùn)中,授課講師除了基本管理知識(shí)、技能講授外,針對(duì)管理中常見的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出解決辦法及思路,通過分組PK、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等多種形式深入淺出進(jìn)行了授課輔導(dǎo)。全員踴躍參與,課堂氛圍既活潑又嚴(yán)肅,一天的學(xué)習(xí)讓大家收獲滿滿。
“非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)”。面對(duì)新時(shí)代、新挑戰(zhàn)、新征程,相信公司全體管理人員一定會(huì)且思且行,將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識(shí)充分運(yùn)用到崗位上、落實(shí)在行動(dòng)中,把學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。