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       人才興則公司興，人才強(qiáng)則公司強(qiáng)，漢中擔(dān)保要實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略愿景，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。根據(jù)目前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司迅速制定公開招聘方案，加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。圍繞引才、用才、留才，公司出臺(tái)了有針對(duì)性、有吸引力的績效薪酬體系，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供重要保障。在公開招聘工作過程中，通過漢中政府網(wǎng)站、漢中人才公共服務(wù)平臺(tái)、智聯(lián)招聘、公司微信公眾號(hào)等多種渠道廣泛發(fā)布公告，拓寬信息受眾面。招聘公告發(fā)布至今，受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，應(yīng)聘者積極踴躍報(bào)名，簡歷投遞份數(shù)已超預(yù)期。

       “鳳凰來兮，非梧桐不棲。”漢中擔(dān)保將不斷強(qiáng)化政府性融資擔(dān)保體系建設(shè)，打造一流擔(dān)保團(tuán)隊(duì)，加快優(yōu)秀人才聚集，使“人才活水”源源不斷流入公司“蓄水池”，讓人才進(jìn)得來、留得下、干得好，形成人盡其才、風(fēng)清氣正的良好氛圍。